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Por ejemplo, pueden alertar a un empleado sobre cláusulas que limitan su capacidad para trabajar en otro punto posteriormente de dejar la empresa.
Apoyo especializado: Muchos programas de público justo gratuita se especializan en casos laborales, lo que significa que aceptarás ayuda de expertos en la materia.
En situaciones en las que la resolución amistosa no es posible, los abogados laboralistas representan a sus clientes en procedimientos legales. Esto podría incluir demandas por despidos injustificados, reclamaciones salariales, acoso laboral u otras violaciones de los derechos laborales.
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Por otra parte, es recomendable corroborar la credibilidad y experiencia del abogado o entidad antes de realizar una consulta.
Sindicatos y organizaciones laborales: Si perteneces a un sindicato, es posible que este ofrezca servicios legales gratuitos o subsidios para consultas con abogados laborales.
2. Contactar con organismos especializados: Es recomendable ponerse en contacto con organismos especializados en temas laborales, como sindicatos, asociaciones de trabajadores o comisiones de derechos laborales, no obstante que pueden ofrecer información y orientación justo sin costo alguno.
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Contacta con organizaciones locales: Las organizaciones locales de defensa de los derechos civiles, asociaciones de vecinos o centros comunitarios suelen ofrecer asesoramiento admitido regalado o a bajo costo.
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